-¿UD.
Sabía?
Que el Censo Nacional del año 2010 confirmó que el 13% de la población de nuestro país tiene discapacidades, y que aproximadamente el 90% de ellos están desocupados, revistiendo el carácter de "carga familiar" o "carga pública", es decir, lo mantiene la familia o lo mantenemos todos nosotros, que formamos parte del Estado Nacional.
Que el Censo Nacional del año 2010 confirmó que el 13% de la población de nuestro país tiene discapacidades, y que aproximadamente el 90% de ellos están desocupados, revistiendo el carácter de "carga familiar" o "carga pública", es decir, lo mantiene la familia o lo mantenemos todos nosotros, que formamos parte del Estado Nacional.
Por
eso, nuestra intención, es demostrar públicamente que si a las Personas con
disCAPACIDAD le damos la oportunidad de trabajo con Capacitación Ergonómica,
(Esto es: Capacitar, adecuando el puesto y las herramientas de trabajo para que
la discapacidad no interfiera en la eficiencia de las tareas asignadas),
tendremos un muy buen empleado resiliente, comprometido con el logro de ser un
trabajador tan o más eficiente que cualquier otro sin discapacidad, y con la
alegría del reconocimiento de su valor socio-laboral, y sentirse aceptado por la
sociedad, lo cual le permitió dejar de ser una carga familiar o pública para
convertirse en un trabajador y contribuyente, disfrutando de ser un pleno
ciudadano autosuficiente que participa positivamente de la producción
social.
Por
todo ello, convocamos a los funcionarios y empresarios más encumbrados del país
y a todos los potenciales empleadores, a brindar oportunidades
laborales a nuestros pares que lamentablemente están desocupados. Nuestra
Asociación Microemprendimientos Solidarios, (ONG sin fines de
lucro), tiene un Registro de Postulantes Laborales con
disCAPACIDAD, y brinda asesoramiento gratuito para quienes deseen
emplearlos. Anticipamos que hay descuentos impositivos para quienes dan trabajo
formal a las Personas con disCAPACIDAD, ver el
siguiente recuadro:
.Beneficios
para los empleadores en la contratación de
TRABAJADORES con
disCAPACIDAD:
- Deducir el 70% de las remuneraciones abonadas al trabajador con discapacidad dentro del ejercicio fiscal de la base imponible del impuesto a las ganancias de dicho período
(Ley 23.021 Art. 23).
- Ser eximidos del pago del 50% de las contribuciones patronales y a las cajas de jubilaciones correspondientes, de las asignaciones y subsidios familiares, al INSSPyJ y al
Fondo Nacional de Empleo. Provincia de Buenos Aires,
durante los primeros 12 meses de contratación del trabajador con discapacidad. (Ley 24.013 Art. 87). - Reducir el 50% de sus contribuciones con destino a la seguridad social durante los primeros 12 meses de contratación de un trabajador con discapacidad y del 25% los segundos 12 meses. Sólo rige para trabajadores contratados a tiempo indeterminados.
(Ley 26.476 - Ley
de Regularización Impositiva).
Más información en: http://www.trabajo.gov.ar/- Acceder a créditos especiales que financien las obras en sus establecimientos para suprimir barreras arquitectónicas. (Ley 24.013 Art. 88). Nota: “El Estado nacional, sus organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales y las empresas del Estado están obligados a ocupar personas discapacitadas que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al 4% de la totalidad de su personal” (Art. 8, Ley 22.431).
Esta es una
información de la Asociación Civil La Usina -10 años sumando
diversidad- podes conocer los Derechos de las Personas con
Discapacidad
entrando en: sacatucud@lausina.org - Sus
contactos:
(011) 4583-5100 y
0810-122-0114
|
Lo
invitamos a ver los siguientes reportajes Nacionales
e Internacionales, que avalan
nuestra convocatoria Pro-Empleos para las Personas con disCAPACIDAD.
nuestra convocatoria Pro-Empleos para las Personas con disCAPACIDAD.
Por favor, hacer "clic" en c/u de ellos:
CNN
EN ESPAÑOL - INTERNACIONAL - PARA LATINOAMÉRICA Y EL CARIBE:
BBC MUNDO-LONDRES-INGLATERRA-
MENSAJE NACIONAL POR INCLUSIÓN LABORAL DE
PERSONAS CON disCAPACIDAD DE LA ASOCIACIÓN MS.
macyszyn-audios-mp3_rf_
Discúlpenos
si lo molestamos con este envío, pero si le interesa el tema y
desea
solidariamente colaborar con la difusión de esta Campaña Pro-Empleos
para Personas con disCAPACIDAD, lo invitamos a publicar y/o reenviar estos
testimonios
a sus amistades y contactos. Así, cuanta más gente se entere, más
posibilidades
de incrementar la inclusión socio-laboral de este importante y
numeroso Colectivo Social.
Objetivo:
Entre todos tenemos que instalar en el imaginario social "La Figura del
Trabajador Resiliente con disCAPACIDAD", para lograr su inclusión laboral.
Sumemos
a los muy buenos deseos de bienvenida al año 2013, nuestros esfuerzos
y acciones
concretas, tendientes a construir un país con trabajo para todos, sin ningún
tipo
de distinciones.
¡Feliz
"Año Nuevo Inclusivo para Todos"! Muy Cordiales Saludos,
Alí
Alicia
Campolongo
Coordinadora
del Departamento
Prensa,
Difusión y Relaciones Institucionales de la
*Asociación
MS.Microemprendimientos Solidarios*
Presidida
por nuestro par, el Señor. Saúl Macyszyn
* Auspiciante de la " Cadena Laboral
Solidaria de la disCAPACIDAD
" *
Microempresas generadoras de empleos para Personas con disCAPACIDAD
Asesoramiento gratuito e integral para problemáticas de
las discapacidades
Correo Electrónico de la Asociación MS.: asociacionms@fibertel.
Contactos: macyszyn@fibertel.com.ar Pág.
Web: www.discapanch.com
Administración Central: Horarios de atención: de 07.00 hs.
-a- 15.00 hs
Teléfono 4723-0238 - Fax/Tel.: 4723-7395.- (
15-5748-5758 )
Paz y trabajo merecemos todas las
personas... ¡ Sin ningún tipo de distinciones!
Asociación Microemprendimientos
Dirección Provincial de Personas Jurídicas -Inscripción 74208 - Matrícula 38077 - Resolución
DPPJ: 9601 - Argentina -
Asociación Microemprendimientos
Dirección Provincial de Personas Jurídicas -Inscripción 74208 - Matrícula 38077 - Resolución
DPPJ: 9601 - Argentina -
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